Despido laboral. Cuando lo económico invade lo social. De la necesidad de causa para su procedencia

trabajadores en una fábrica

La protección del trabajador/asalariado tiene una evidente faceta social, pero también económica. Al contrario de lo que gran parte de los economistas creen (vale citar por ejemplo al prestigioso Premio Nobel, Jean Tirole), no podemos afirmar sin más que el hecho de que el despido laboral requiera de causa para ser legal vaya en detrimento de la futura contratación.

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Hipotecas. Lo que tu banco no quiere que sepas antes de firmar un contrato hipotecario y de lo que no te avisa el Notario en ningún momento

notario firmando un papel

Hipotecas sin control… Vas al Notario a “firmar la hipoteca” y no tienes ni idea de cuál es el contenido del contrato. El banco te cita para una fecha determinada y te ves allí, sin entender nada de lo que sucede y qué remedio…a firmar. Acaso hay otra cosa? Por desgracia es práctica habitual (casi me atrevería a decir que ralla el 100%) que los futuros compradores de una casa se presenten el día de la firma ante el Notario sin saber qué se dice en el contrato hipotecario que se va firmar. Es costumbre que concluidas las negociaciones con el Banco y si hay acuerdo, este nos emplace a vernos en la Notaría (que suele ser la de confianza […]

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Gastos por constitución de hipoteca, cláusula suelo y prescripción

interior de un banco

El banco responde a mi reclamación por gastos de constitución de hipoteca que mi derecho ha prescrito. Es así? No tenía pensado escribir aún nada en relación al asunto de la devolución por gastos de constitución de hipoteca ni referente a las cláusulas suelo (vaya, que no tenía en mente escribir sobre asuntos hipotecarios), pero es tal la indignación que siento que no me queda otra que lanzarme al asunto con todas mis fuerzas. Porque al cliente no se le engaña, porque ya está bien de que el cliente se sienta como David frente a Goliat y porque frente al atropello que cometen los bancos a diario hay que plantarse y decir, como propone Stéphane Hessel, “basta ya!”.

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Coche de autónomo. Sabe cual es su fiscalidad?

coche en venta en concesionario

  Soy autonomo y me he comprado un coche. ¿Qué fiscalidad tiene? ¿Cómo tributa en IVA e IRPF? Cuando se es autónomo, difícilmente se puede trabajar sin tener un coche propio. Bien sea porque se convierte en la herramienta principal de trabajo (caso de los taxistas, por ejemplo) o bien por convertirse en una herramienta accesoria (vehículo que se utiliza para transportar productos que previamente elaboramos), no se entiende la vida del autónoma o profesional liberal sin tener al menos un vehículo afecto a nuestra actividad. Si por ejemplo somos abogados  y tenemos en mente comprarnos un coche, hemos de saber que existen importantes deducciones fiscales a nivel de IVA e IRPF, pero que han de darse determinados requisitos para […]

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¿Embargo de sobrante o reembargo?

2 muñecos llevandose una casa

Si somos creditores y de un deudor (por ejemplo somos un proveedor y el dueño de un restaurante nos debe dinero por diferentes pedidos impagados) y tenemos conocimiento de que éste se halla en una situación económica tal que otros creditores ya han iniciado algún procedimiento judicial para cobrar sus deudas, tenemos la posibilidad de instar un reembargo o bien un embargo de sobrante. Ahora bien, ¿Son lo mismo? ¿Qué diferencias hay entre cada una de dichas instituciones jurídicas?

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Vacaciones. Como trabajador, cuando puedo tenerlas?

trabajador pensando en vacaciones

Puede la empresa no concederme las vacaciones que he solicitado? Qué motivos puedo alegar para disfrutar las vacaciones en un período en concreto? Puedo defender el disfrute de las vacaciones en un periodo concreto como derecho adquirido o condición más beneficiosa? Siendo el asunto de las vacaciones de especial importancia (entre otros aspectos nos permiten conciliar la vida laboral con la familiar y desconectar del trabajo por unos días), el trabajador normalmente desconoce sus derechos al respecto, lo cual no deja de sorprender por su enorme repercusión en la vida personal de éste.

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Les notificacions electròniques amb pàgines en blanc no tenen efecte legal?

cartero entregando notificación

Doctrina jurisprudencial en matèria de notificacions electròniques. Nul·litat i manca d’efectes legals de la notificació rebuda pel contribuent quan contingui pàgines en blanc. El Tribunal Suprem confirma en la seva sentència 4991/2016 de 16 de novembre la sentència de l’Audiència Nacional de 07 de juliol de 2016 ve a establir que quan l’administrat rep una notificació que conté pàgines en blanc aquesta esdevé nul·la sempre que aquesta circumstància generi indefensió, ja que la notificació és la comunicació formal de l’acte administratiu de què es tracti, de la qual depèn l’eficàcia d’aquell acte i que constitueix una garantia tant per a l’administrat com per a l’Administració.

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Rescissió per lesió Ultra Dimidium o Engany a mitges

casa vendiendose

  Problemes derivats de la compra d’un bé immoble a preu inferior a la meitat del preu just (l’anomenada lesió ultra dimidium o engany a mitges). Per a algú no docte en dret, la possibilitat de comprar un bé immoble a un particular a un preu molt assequible pot semblar-li una bona oportunitat. Així, pot ser que algú se’n aprofiti de la manca de coneixement del preu de mercat d’un determinat pis per part del seu venedor per comprar-lo a un preu molt atractiu (posem, per exemple, que algú compra l’esmentat pis per 60.000 euros quan està valorat en 200.000 euros). Ara bé, aquesta operació no resta exempta de riscos ja que la legislació catalana surt en protecció del venedor […]

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El concepte de culpabilitat laboral en les infraccions laborals

manos con dados lanzandolos al aire

  Acomiadament disciplinari… quan la manca de culpabilitat laboral en l’acció del treballador impedeix extingir la relació laboral. En un altre article havíem parlat, tot i que de forma breu, de l’acomiadament disciplinari. En aquest nou article ens proposem, mitjançant un exemple real, demostrar que no tota infracció en matèria laboral que a priori pot comportar un acomiadament disciplinari finalment esdevé en extinció de la relació laboral.

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