El arte de la negociación laboral

¿Sabías que muchos despidos nulos, improcedentes o disciplinarios, terminan en una indemnización pactada? ¿De qué depende que obtengas la mejor indemnización posible? El arte de la negociación laboral te puede ayudar a conseguirlo, si escoges un buen abogado…¿Cómo? Quédate y te lo explico

¿Conocer el proceso negocial?

Negociar no es improvisar. Negociar requiere de recabar mucha información mientras se da la mínima información disponible. Además, requiere de tener un profundo conocimiento del derecho laboral. No tendría sentido pedir más de lo que legalmente podría pertocarte. Tampoco tendría sentido reclamar una indemnización sin más. Resulta necesario explorar con el cliente cuál es su MAAN o mejor alternativa a un acuerdo negociado.

¿Identificar a nuestro interlocutor?

A la hora de negociar tu indemnización, hemos de saber con quién hablamos. ¿Estamos ante un negociador exigente? ¿Es un negociador persuasivo? ¿Es un mandado o intermediario, o tiene poder real para negociar? El arte de negociar pasa también, claro está, por conocer el estilo negociador de la persona con al que intentamos alcanzar un acuerdo.

Medir los tiempos correctamente

No podemos iniciar una negociación como «elefante en cacharrería». Hemos de seguir unas pautas, fijarnos objetivos, tiempos, máximo de reuniones… Estudiar el caso y las posibilidades de éxito para evitar la improvisación. Sólo así llegamos a obtener acuerdos exitosos, como el caso al que te enlazamos aquí.

Tener claro el objetivo

Una vez conocemos la MAAN del cliente, nos fiamos varios objetivos. Maximalistas, minimalistas, realistas… y sobre la planificación avanzamos la negociación. Ayudamos a los clientes a recabar pruebas que nos otorguen fuerza en la negociación. También les explicamos qué han de hacer si la empresa les llama. Sólo así, con estudio constante, obtenemos indemnizaciones tan elevadas como la que te aparece en este artículo.

Tras el esfuerzo…la recompensa!

Si no se deja nada a la interpretación, siempre es posible maximizar el importe de las indemnizaciones tras despido, demandas por vulneración de derechos fundamentales… Para ello, necesitas ponerte en manos de los mejores abogados. Asegúrate siempre de haberlo encontrado. De él dependerá maximizar tus posibilidades de éxito.