La regulación de las vacaciones y el descanso del trabajador te protege a ti, no al empresario. En otra entrada ya nos introdujimos en el asunto de cómo se trata este derecho del trabajador. Si te interesa este tema, ¡Sígueme!
¿El despido disciplinario nos da derecho a paro o no? Es al calor de la publicación del Real Decreto Legislativo 18/2020 de 12 de mayo que nos hacemos esta pregunta. Si te interesa y como siempre, no tienes más que seguirnos.
¿Te has parado a pensar si es posible que tras revisar el expediente de revisión de empleo temporal (conocido por sus siglas «ERTE») de tu empresa, puedan denegarte tu solicitud? Tras el masivo aluvión de solicitudes de ERTE, la Administración se ha visto colapsada. ¿Qué hará cuándo los revise? ¿La revisión del ERTE puede derivar
¿Eres trabajador y formas parte de un programa de despido colectivo por causas económicas? ¿Eres empresario y no sabes si puedes acogerte a un plan de despido colectivo en tu empresa? ¿Quieres saber más? ¡Sígueme!
Despido objetivo y los requisitos necesarios. Me han hechado de la empresa y no sé si lo han hecho de forma legal o no. ¿Existen causas objetivas para despedir si mi trabajo en la empresa es intachable? Si quieres saber más, ¡Sígueme!
Los despidos por el covid-19 tras el estado de alarma están en boca de todo el mundo. Hay quien dice que después de esta crisis sanitaria, aquellas empresas que se hayan acogido a un ERTE para suspender determinados puesto de trabajo por culpa del coronavirus no podrá recurrir a los despidos. ¿Esto es así? ¿Quieres
ERTE. Modelo de comuniación suspensión o reducción de jornada. Atendida la gran demanda de empresas que solicitan la realización de una memoria de comunicación de suspensión o reducción de jornada por ERTE, en cumplimiento del artículo 17.3 del Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglmaento de los procedimientos de despido colectivo y
ERTE o ERO por Covid-19. Habida cuenta de la excepcionalidad del momento y de las medidas adoptadas por el Gobierno tras decretar el estado de alarma, son muchas y muchos los trabajadores que se ven en casa sin saber, a ciencia cierta, qué pasará con ellos. Las dudas que más se nos plantean en
