Derecho laboral y de la Seguridad Social

Incapacidad temporal y coronavirus o CoVid-19

Publicada en
Incapacidad temporal por coronavirus o covid-19

Incapacidad temporal por coronavirus o covid-19 después de entrar en vigor el Real Decret-Ley 6/2020 Incapacidad temporal por coronavirus o covid-19. Se ha escrito bastante acerca de la situación que se deriva de causar baja por contraer el virus del covid-19. Si bien dicha circunstancia sería considerada en otros momentos como enfermedad común y llevaría […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

Modelo de comunicación de suspensión o reducción de jornada por ERTE

Publicada en
ERTE. Modelo de comuniación suspensión o reducción de jornada

ERTE. Modelo de comuniación suspensión o reducción de jornada. Atendida la gran demanda de empresas que solicitan la realización de una memoria de comunicación de suspensión o reducción de jornada por ERTE, en cumplimiento del artículo 17.3 del Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglmaento de los procedimientos de despido colectivo y […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

Despido laboral. Cuando lo económico invade lo social. De la necesidad de causa para su procedencia

Publicada en

La protección del trabajador/asalariado tiene una evidente faceta social, pero también económica. Al contrario de lo que gran parte de los economistas creen (vale citar por ejemplo al prestigioso Premio Nobel, Jean Tirole), no podemos afirmar sin más que el hecho de que el despido laboral requiera de causa para ser legal vaya en detrimento […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

Vacaciones. Como trabajador, cuando puedo tenerlas?

Publicada en

Puede la empresa no concederme las vacaciones que he solicitado? Qué motivos puedo alegar para disfrutar las vacaciones en un período en concreto? Puedo defender el disfrute de las vacaciones en un periodo concreto como derecho adquirido o condición más beneficiosa? Siendo el asunto de las vacaciones de especial importancia (entre otros aspectos nos permiten […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

El plazo de prescripción de las sanciones laborales

Publicada en
El plazo de prescripción de las sanciones laborales

  ¿Sabes cuál es el plazo de prescripción de las sanciones laborales? Ante la imposición de una sanción por parte del empresario, sea que trabajes o teletrabajes, al trabajador le puede surgir la duda de si dicha sanción ha prescrito o no. La solución pasa por consultar el Estatuto de los Trabajadores, concretamente su articulo […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

El concepte de culpabilitat laboral en les infraccions laborals

Publicada en

Acomiadament disciplinari… quan la manca de culpabilitat laboral en l’acció del treballador impedeix extingir la relació laboral. En un altre article havíem parlat, tot i que de forma breu, de l’acomiadament disciplinari. En aquest nou article ens proposem, mitjançant un exemple real, demostrar que no tota infracció en matèria laboral que a priori pot comportar […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

Acomiadament disciplinari…què és? I quan escau?

Publicada en

Sense que ningú ens parli d’aquest tipus, molts de nosaltres podem intuir els motius que sota la denominació d’acomiadament disciplinari permeten l’empresari acomiadar a un treballador. Ara bé, quins són aquests motius? El primer que cal saber és que la regulació legal es troba un cop més a l’Estatut dels Treballadors (article 54). Així, el […]

Leer más
Derecho laboral y de la Seguridad Social

La indemnització a l’acomiadament en el treball temporal

Publicada en

Sóc treballador amb contracte temporal i m’han acomiadat. A quina indemnització tinc accés? Per desgràcia els temps que corren avui en dia són difícils pel treballador. Mentre que la contractació és a Espanya eminentment en règim de temporalitat (llàstima dels nostres polítics que pensen més en omplir-se les butxaques que en incentivar i promoure feina […]

Leer más