Derecho laboral y de la Seguridad Social

El permiso por hospitalización de un familiar permite ausentarse del trabajo con sueldo durante cinco días cuando concurren los requisitos legales. Pero su aplicación plantea dudas que no se resuelven contando cinco casillas del calendario: cuándo empieza, si son días de trabajo, qué ocurre al salir del hospital y cómo organizarse si varios familiares necesitan

Que el servicio de prevención te declare «no apto» después de una baja no permite a la empresa despedirte automáticamente. Debe justificar qué limitaciones impiden realizar tu trabajo y qué posibilidades existen de adaptar el puesto o asignarte otro compatible. Un informe que se limita a poner «no apto» no resuelve, por sí solo, esas

Si tu empresa no activa el protocolo de acoso o deja pasar los meses sin investigar, puede estar incumpliendo gravemente su obligación de protegerte. En determinados casos puedes pedir al juzgado que extinga tu contrato con una indemnización equivalente a la del despido improcedente y reclamar, además, daños morales. Esa extinción puede permitirte acceder al

Firmaste el finiquito porque querías terminar cuanto antes. Días después repasas tus turnos y ves que faltan tardes, cierres y sábados trabajados. La empresa responde que ya estás «saldado y finiquitado». ¿Puedes reclamar horas extras después de firmar el finiquito? La firma no impide siempre reclamar cantidades pendientes. Hay que comprobar si las horas se

Has terminado tu jornada. Estás cenando y el móvil vuelve a vibrar: tu responsable quiere que resuelvas una incidencia. No contestas y, al día siguiente, te reprocha que no estás comprometido con la empresa. La pregunta deja de ser teórica: ¿me pueden despedir por no contestar al jefe fuera de horario? Como regla general, no

Un acuerdo por despido puede impedirte reclamar después, pero firmar un finiquito no significa siempre renunciar a tus derechos. Lo que cuenta es qué documento firmas, qué conflicto resuelve, qué recibes a cambio y si has podido decidir con información suficiente y sin presiones. La STS 532/2026, de 10 de junio, analiza un acuerdo privado

La indemnización por accidente laboral puede ir más allá de lo que cobras durante la baja. Según lo ocurrido, puedes tener derecho a prestaciones de la Seguridad Social, a una cantidad prevista en tu convenio, a un recargo por falta de medidas de seguridad y a una indemnización por los daños sufridos. Cada reclamación tiene

El permiso de 6 horas para buscar empleo existe, pero no es un permiso general para cualquier trabajador que quiera cambiar de empresa. El artículo 53.2 del Estatuto de los Trabajadores permite ausentarse del trabajo para buscar otro empleo durante el preaviso de un despido objetivo, cobrando el salario correspondiente a esas horas. El preaviso

Sí, pueden comunicarte un despido estando de baja médica, pero eso no significa que sea legal. Si la verdadera razón es tu enfermedad o tu estado de salud, puede ser nulo. Si existe una causa ajena a la baja, habrá que comprobar si está acreditada y si se han respetado los requisitos del despido. La

Actualizado el 9 de septiembre de 2026. La baja laboral tras una operación de hernia discal no tiene una duración fija. Depende de tu recuperación y de si puedes realizar las tareas de tu trabajo. Si recibes el alta y todavía no puedes trabajar, debes identificar quién la ha emitido y actuar dentro del plazo