En una entrada anterior ya estuvimos hablando del despido disciplinario. También hemos hablado de los efectos y la calificación del despido disciplinario. Hemos hablado hasta de forzar y pactar un despido para acceder al paro. De lo que no hemos hablado hasta ahora es del preaviso en el despido. Si el tema te interesa, ¡Sígueme!
En una entrada anterior hablamos de despido disciplinario a un trabajador con cámara oculta. En esta ocasión te exponemos qué es un despido disciplinario. Si el tema te interesa, ¡Sígueme!
En una entrada anterior ya te hablamos de los diferentes tipos de despido. En fechas recientes te hablamos del despido disciplinario y tras analizar la semana pasada el uso de cámaras por la empresa para justificar tu despido, hoy traemos otro tema interesante. ¿Simular un accidente laboral es causa de despido disciplinario? Quédate y te
En otra entrada anterior analizamos el asunto de los tipos de despido e indemnizaciones. En esta ocasión te hablamos de la papeleta de conciliación y el despido improcedente. Si el tema te interesa, ¡Síguenos.
En una ocasión anterior ya te hablamos del contenido mínimo de la carta de despido. En esta ocasión te hablamos de los efectos y calificación del despido disciplinario. Hoy vamos a hablar sobre los efectos del despido disciplinario y sobre su calificación. Si estás inmerso en uno de estos despidos, el tema te interesa. ¡Síguenos!
La carta de despido no puede limitarse a informarnos del cese de la relación laboral. Eso es algo que más o menos todo el mundo sabe. Ahora bien, ¿Cuál es el contenido de la carta de despido? ¿Qué efectos comporta recibir una carta de despido sin motivación alguna? Si te interesa este tema, ¡Sígueme!
Cuéntanos tu situación y las dudas que necesitas resolver. Estudiaremos contigo cómo abordar tu caso y proteger lo que más te importa.
