Despido objetivo y los requisitos necesarios. Me han hechado de la empresa y no sé si lo han hecho de forma legal o no. ¿Existen causas objetivas para despedir si mi trabajo en la empresa es intachable? Si quieres saber más, ¡Sígueme!
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Los despidos por el covid-19 tras el estado de alarma están en boca de todo el mundo. Hay quien dice que después de esta crisis sanitaria, aquellas empresas que se hayan acogido a un ERTE para suspender determinados puesto de trabajo por culpa del coronavirus no podrá recurrir a los despidos. ¿Esto es así? ¿Quieres saber más? Sígueme!
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¿Qué es la alienación parental o mediatización de menores? ¿Existe? Muchas de las personas que han pasado por la difícil situación de separarse o divorciarse con hijos, han oído hablar en un momento u otro del llamada “síndrome de alienación parental”. Pero, ¿existe realmente? ¿De qué se trata? ¿Quieres saber más? ¡Sígueme!
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Modelo solicitud suspensión cuota hipoteca. Eres una de las personas afectadas por el coronavirus y puedes acogerte a la suspensión del pago de la cuota hipotecaria a la que hace referencia el Real Decreto-ley 8/2020? Sabe cómo hacerlo? Sígueme!
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Menores, guarda y régimen de visitas derivados de la crisis por coronavirus. La semana que viene esperaba tener a mi hijo conmigo pero mi ex-cónyuge no me lo permitirá alegando el estado de alarma. Qué puedo hacer? Cómo queda la guarda de menores o el régimen de visitas?Sígueme!
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Incapacidad temporal por coronavirus o covid-19 después de entrar en vigor el Real Decret-Ley 6/2020 Incapacidad temporal por coronavirus o covid-19. Se ha escrito bastante acerca de la situación que se deriva de causar baja por contraer el virus del covid-19. Si bien dicha circunstancia sería considerada en otros momentos como enfermedad común y llevaría aparejada, como no podría ser de otra forma, baja por contingencia común, el trato que se le da durante el estado de alarma es diferente. Ahora bien, sabes cómo se consideran las bajas temporales antes y después de entrar en vigor el Real Decreto-Ley 6/2002? Sígueme!
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Decidir quién muere o no. En este artículo hago una serie de reflexiones sobre la dura decisión del personal médico en esta crisis del coronavirus, a propósito de un vídeo colgado por el Doctor Gaona en el canal “La Reunión Secreta” dónde se analiza esta cuestión. Ahora bien, debemos ir abonando el terreno para un necesario debate cuando esta pesadilla pase. Si te interesa el tema, sígueme!
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ERTE. Modelo de comuniación suspensión o reducción de jornada. Atendida la gran demanda de empresas que solicitan la realización de una memoria de comunicación de suspensión o reducción de jornada por ERTE, en cumplimiento del artículo 17.3 del Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglmaento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, tenemos a bien ofreceros un modelo . Como veréis, este modelo puede adaptarse fácilmente a vuestras necesidades, con lo que de forma rápida podréis dar cumplimiento a este requisito. No dudéis en contactar con nosotros para cualquier duda acerca del modelo de comunicación suspensión o reducción de jornada por ERTE que os pueda surgir o por cualquier […]
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En estas líneas me propongo exponer porqué creo que siempre que sea posible, hay que intentar que un divorcio se lleve a cabo por los trámites del mutuo acuerdo. Es decir, analizaremos de forma rápida las ventajas del divorcio de mutuo acuerdo como disolución amistosa del matrimonio. Vaya por delante que no me propongo hacer un mero examen jurídico de la cuestión. Si te interesa este tema, sígueme!
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ERTE o ERO por Covid-19. Habida cuenta de la excepcionalidad del momento y de las medidas adoptadas por el Gobierno tras decretar el estado de alarma, son muchas y muchos los trabajadores que se ven en casa sin saber, a ciencia cierta, qué pasará con ellos. Las dudas que más se nos plantean en el despacho son las relativas a “eso” llamado un “ERTE”, a cómo les puede afectar y a si es, en definitiva, un despido. También hemos recibido consultas acerca de la afectación que el Covid-19 tiene en una posible baja laboral. Si estás interesado en saber más, sigue leyendo!
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