Efectos y calificación del despido disciplinario. ¿Los conoces?

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En una ocasión anterior ya te hablamos del contenido mínimo de la carta de despido. En esta ocasión te hablamos de los efectos y calificación del despido disciplinario. Hoy vamos a hablar sobre los efectos del despido disciplinario y sobre su calificación. Si estás inmerso en uno de estos despidos, el tema te interesa. ¡Síguenos!   El despido disciplinario Un trabajador puede ser despedido si comete una infracción prevista como tal en el Convenio Colectivo de aplicación. Ahora bien, no toda infracción es tributaria de despido. En primer lugar, hemos de atender a la gravedad de la infracción. Por otro lado, hemos de tener en cuenta que la sanción que imponga el empleado deberá ser proporcional a la infracción cometida. […]

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Responsabilidad patrimonial de la administración, Covid19 y caso fortuito

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En otras entradas de nuestra página web, hemos abordado la posibilidad de reclamar a la Administración Pública (bien sea estatal o autonómica) por la causación de daños y lesiones en el ámbito sanitario. Responsabilidad patrimonial y caso fortuito van de la mano. La Covid19 y la responsabilidad médica se aúnan en ausencia de fuerza mayor o caso fortuito. Ya hablamos de la inexistencia de fuerza mayor. En esta ocasión hablaremos de la ausencia de caso fortuito. ¿Te interesa el tema? Pues entonces, ¡Síguemos!

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Wrongful conception y responsabilidad médica

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Pongamos por caso que una persona acude a una clínica para hacerse una ligadura de trompas o bien para hacerse una vasectomía. Ha decidido que no quiere tener más hij@s pero no por ello quiere renunciar a mantener relaciones sexuales. ¿Existe responsabilidad médica si aun sometiéndose a dichas intervenciones, finalmente tiene descendencia? Puede hablarse de responsabilidad médica derivada de wrongful conception? Si te interesa el tema, ¡Sígueme!

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